Hoş geldiniz

UHA HABER MERKEZİ
08.10.2021 - 18:47:12
Ege Bölgesi Ege Bölümü İzmir

BELEDİYELER

İzmir Büyükşehir Belediyesi, Yerel Eşitlik Eylem Planı çalışmalarını sürdürüyor

İZMİR (UHA) -

İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin "Kadın Dostu Kent" anlayışıyla çalışmalarını başlattığı Yerel Eşitlik Eylem Planı Ön Çalışması ilçe belediyeleri, Kent Konseyi, sivil toplum örgütleri, akademisyenler ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu üyelerinin katılımıyla Örnekköy’deki Anahtar Kadın Çalışmaları Bütüncül Hizmet Merkezi’nde değerlendirildi. Plan son halini aldığında kamuoyuyla paylaşılacak.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’in “kadın dostu kent” anlayışıyla başlattığı Yerel Eşitlik Eylem Planı için çalışmalar hızlandırıldı. Büyükşehir Sosyal Projeler Dairesi Başkanlığı Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü tarafından 2021 yılının Mart ayında yapılan “Yerelde Kadın Politikaları Çalıştayı” sonuç bildirgesinden yola çıkılarak hazırlanan “Yerel Eşitlik Eylem Planı Ön Çalışması” ilçe belediyeleri, Kent Konseyi, sivil toplum örgütleri, akademisyenler ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu üyelerinin katılımıyla değerlendirildi. Örnekköy Sosyal Projeler Yerleşkesi içindeki Anahtar Kadın Çalışmaları Bütüncül Hizmet Merkezi’nde yapılan toplantıda ilçe belediyeleri ve sivil toplum örgütü temsilcilerinden oluşan çalışma grupları Plan’da yer alan her başlığa dair tartışma yürüterek kolektif çalışma hedeflerini belirledi. Yerel Eşitlik Eylem Planı, çalışma gruplarının raportörlere sunduğu bilgiler dikkate alınarak İzmir Büyükşehir Belediyesi birimlerinin katılımıyla yapılacak toplantıyla nihai halini alacak. Plan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu tarafından alınacak kararın ardından kamuoyuyla paylaşılacak.

Kadına yönelik her türlü ayrımcılıkla mücadele
İzmir Büyükşehir Belediyesi kadına yönelik her türlü ayrımcılık ve şiddetle mücadele, kadın ve kız çocuklarının güçlenmesi, eşitlikçi eğitim çalışmalarının yaygınlaştırılması, istihdam, tarım, girişimcilik ve kooperatifçilikte kadın varlığının eşitlik ilkesi temelinde artırılması, kurum kuruluş ve karar alma organlarında fiilen eşit temsilin uygulanabilir olması, kadın yoksulluğuna dair çözüm mekanizmalarının geliştirilmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğini anaakımlaştırma hedefiyle çalışmalarına devam ediyor.

Haber: UHA HABER MERKEZİ