Hoş geldiniz
İSTANBUL (UHA) -
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin taleplerini kamuoyuyla paylaştı. Dernek tarafından yapılan açıklamada, emekliliğin bir lütuf değil, çalışma hayatı boyunca verilen emeğin karşılığı olduğu vurgulanarak, sigorta başlangıç tarihleri arasındaki küçük farkların emeklilik koşullarında büyük farklılıklara yol açtığı ifade edildi.
“Birkaç günlük fark, yıllarca beklemeye neden oluyor”
Açıklamada, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanların Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi kapsamında emeklilik hakkı elde edebildiği, 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigorta girişi bulunan çalışanların ise daha ağır emeklilik şartlarına tabi tutulduğu belirtildi.
Aynı iş yerinde, benzer koşullarda çalışan ve prim ödeyen kişiler arasında yalnızca sigorta başlangıç tarihi nedeniyle önemli farklılıklar oluştuğuna dikkat çeken EMADDER, bu durumun çalışma hayatında adalet duygusunu zedelediğini savundu.
“Kademeli emeklilik sosyal bir zorunluluktur”
EMADDER açıklamasında, 1999–2008 yılları arasındaki sigorta girişlerini kapsayan ve işe giriş tarihine göre kademeli olarak ilerleyen bir emeklilik sisteminin oluşturulması gerektiği ifade edildi.
Kademeli emekliliğin çalışanlara ayrıcalık tanımak anlamına gelmediğini belirten dernek, düzenlemenin çalışma hayatındaki dengenin yeniden kurulmasına katkı sağlayacağını dile getirdi. Açıklamada ayrıca, sistemin çalışan motivasyonunu artırabileceği ve sosyal güvenlik uygulamalarının daha adil hale gelmesine katkı sunabileceği görüşüne yer verildi.
Düzenleme çağrısı
Dernek, kademeli emeklilik talebinin ayrıcalık değil, hakkaniyet ve sosyal adalet arayışı olduğunu belirterek yetkililere çağrıda bulundu.
EMADDER, 1999–2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanların durumunun değerlendirilmesini ve işe giriş tarihine dayalı kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçirilmesini talep etti.
